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モザイクワーク主催イベント『いつまで新卒採用やってるの??問題』に行ってきました。

2017年11月28日に開催したSBW講座『大手メディアに依存しない採用サイトの作り方』にて講師を務めていただいたモザイクワークの杉浦二郎さんの事務所移転のお披露目パーティーをかねたイベント『いつまで新卒採用やってるの??問題』に行ってきました。

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クロストークでは「新卒採用」の歴史の変遷や、過去と現在の「新卒に求められる素養の違い」について、長年新卒採用を始めとした採用・労働について研究をされているリクルートワークス研究所 主要研究員の豊田義博氏と、モザイクワーク取締役会長サカタカツミ氏による基調講演が行われました。
パネルディスカッションでは「新卒採用」について、企業人事、媒体・エージェントのサプライヤー側、それぞれの立場・視点からの捉え方をディスカッション形式で。

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「仕事についての価値観が目的的なものから手段的なものへの揺り戻しが起きているのではないか」、「画一的な社会化が進むと差異がないために競争が激しくなりコストがよりかかる」という発言にとても納得しました。
特に、長野のような地方の中小企業の採用については「差異がないために競争が激しくなりコストがよりかかる」という点が今後も大きな課題となりそうです。だからこそ、企業一社一社が自分で戦うフィールドを確立していく取り組みが避けられないという思いを強くしました。

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杉浦さんには「長野の採用についてまた何か一緒に取り組みましょう」と言っていただきとても心強いです。
この度は事務所移転おめでとうございます。
今後ともどうぞよろしくお願いします。(稲田)

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